酒店被无故解雇要求赔偿怎么办
江山市刑事律师咨询
2025-05-03
酒店无故解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，单位无理由解雇需支付经济补偿，按工作年限计算，违法解雇则支付双倍。不及时处理可能导致员工权益受损，影响酒店声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与酒店协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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