过年工资低于约定或法定标准可投诉。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，低于标准属违法行为，可能影响员工生活及权益保障，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年工资问题常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商，无果后依次选择投诉、调解、仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年工资低可投诉。具体操作：1. 与老板协商，明确表达诉求；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供工资证据；3. 仍无法解决，申请劳动调解或仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉或申请支付令。
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