试用期没签合同也能要工资，公司不发可维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金，逾期不处理将面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未签合同离职不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后到劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不发工资可维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.到劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，如不满意可进一步诉讼。
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