未从旧单位辞职，新单位一般不允许入职，需离职证明。依据《劳动合同法》，未解除原合同可能影响新单位入职手续办理及社保关系转移，造成损失可申诉要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职想入职新单位，处理方式有：与原单位协商辞职并拿离职证明，或与新单位沟通是否可灵活处理。选择需基于新单位入职要求及原单位离职难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职能否入职新单位，需分情况。若新单位要求离职证明，则必须先辞职；若新单位可灵活处理，可与原单位协商后直接入职。同时，注意社保关系转移，避免损失。
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