未在工作区域打卡被开除，通常无赔偿金。但公司应发工资不得克扣。《劳动合同法》规定，用人单位应按时支付工资，违反规定可举报至劳动监察部门。若公司不发工资，将损害劳动者合法权益，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未在工作区域打卡被开除，处理方式有协商、举报两种。可先与公司协商要求支付应得工资；若协商无果，则向当地劳动监察部门举报，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡被开除，处理如下：1. 与公司协商，要求支付工作期间的应得工资，确保自身权益不受损害。2. 若公司拒绝，收集证据如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门举报，请求介入处理，确保工资得到支付。
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