国庆假期老板不让休，有哪些应对措施？

国庆假期被剥夺，你有权维护休息权。根据《劳动法》规定，员工享有国家法定节假日休息权。老板不让休，违反法律规定，长期下去可能导致身心健康受损，工作效率下降。
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老板不让休假，可这样应对：1.协商：与老板沟通，表达休假意愿及法律依据，争取理解支持。2.调解：若协商不成，向劳动调解委员会申请调解，寻求和解方案。3.仲裁诉讼：调解无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护合法权益。
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应对老板不让休，可依法调解、仲裁、诉讼或协商。选择处理方式时，建议先尝试与老板协商；协商无果，可向劳动部门申请调解；调解不成，再申请仲裁或提起诉讼。