不交保险可以申请劳动仲裁吗

不交保险可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位未缴社保导致员工损失，员工可主张单位赔偿，劳动争议仲裁委员会应受理。不及时处理可能导致员工权益持续受损，无法获得应有赔偿。
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不交保险申请劳动仲裁的常见处理方式有提交书面申请和寻求法律援助。应先向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附相关证据。若处理复杂，可考虑寻求专业律师法律援助，以确保权益得到保障。
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不交保险可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备仲裁申请书，详细陈述单位未交保险情况及损失；2. 收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，并等待受理；4. 如需，可请律师协助，提供法律支持。