55岁下岗失业老职工不一定能办退休，需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60周岁、女55周岁（或50周岁，依具体情况而定）。对于下岗失业的老职工，若其符合法定退休年龄且累计缴费年限满15年，则可办理退休手续并享受养老保险待遇。然而，若未达到法定退休年龄或缴费年限不足，则无法直接办理退休。提醒：若下岗失业老职工因年龄、健康等原因无法再就业，且生活困难，应及时咨询当地社保部门或寻求法律援助，了解相关政策和救济途径。当面临经济困境且无法获得应有保障时，表明问题已比较严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理下岗失业老职工退休问题的方式主要有以下几种：一是咨询当地社保部门，了解个人是否符合退休条件及所需材料；二是若不符合退休条件，可考虑申请失业保险金或最低生活保障；三是寻求法律援助，了解自身权益并寻求法律救济。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和需求决定。若符合退休条件，则优先办理退休手续；若不符合，则需考虑其他社会保障措施或法律援助途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若符合退休条件，下岗失业老职工应携带身份证、劳动合同、社保证明等材料到当地社保部门办理退休手续，并享受养老保险待遇。2. 若不符合退休条件但已失业，可向当地劳动就业部门申请失业保险金，需提供失业证明、身份证明等材料。同时，可咨询是否符合最低生活保障条件，并申请相应救助。3. 在寻求法律援助时，下岗失业老职工可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益、劳动法规及可能的法律救济途径。律师或法律援助机构将根据实际情况提供法律咨询、代理诉讼等服务。若遇到劳动权益受损且无法通过协商解决时，可考虑提起劳动仲裁或诉讼以维护自身合法权益。
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