15号应发的工资,我应该怎么做?

可先与单位沟通询问工资发放情况。依据《劳动法》,单位应及时支付工资,迟发将承担法律责任。若不尽快处理,恐将面临劳动监察部门处罚,影响单位声誉及运营。
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若沟通无果,可申请劳动仲裁或向法院起诉。根据《劳动法》,劳动者有权利追讨应得工资。不及时处理,不仅将损自身权益,更可能致长期经济困扰,生活受影响。
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针对不同情况,处理方式各异。一、若单位仅迟发,可催促其尽快发放;二、若单位拒绝支付,可向劳动部门投诉;三、若因此遭辞退,可申请劳动仲裁维权。四、若单位倒闭,需走法律途径追讨。
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