没签合同上了三天班工资怎么算

没签合同上了三天班也有工资。依据《劳动法》,工资是劳动报酬,必须支付。不给工资违法,可申请劳动仲裁或投诉。严重后果是损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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没签合同也有工资。操作:1. 保留工作证据,如工时记录;2. 与雇主沟通要求支付工资;3. 若不支付,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时寻求法律援助。
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没签合同工作三天,工资应正常支付。处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时,若希望快速解决可选投诉,若需法律裁决则选仲裁。

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