劳教期间工龄是否计入需具体分析，依据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄计算需考虑多种因素。若不及时处理，可能影响职工退休待遇，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳教期间工龄问题需分类处理。若劳教前已工作，劳教期间工龄或可连续计算；若劳教后重新就业，工龄或需合并计算；特殊情况可考虑工龄折算。具体操作需依据单位规定和法律法规进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有连续计算、合并计算或工龄折算。具体选择需根据职工劳教前后工作情况、单位规定及法律法规综合判断。
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