试岗期离职没有工资不合法。根据《劳动法》，试岗期劳动者也应获得相应工资。若不支付，劳动者有权维权。长期不支付可能导致劳动纠纷和法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期离职应获工资。操作方式如下：首先尝试与雇主沟通解决；若无果，向劳动行政部门举报；或向调解组织申请调解；调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期离职没有工资，常见处理方式为：举报至劳动行政部门、申请调解、申请仲裁、请求支付令或提起诉讼。选择时应考虑效率和个人情况，调解适合轻微纠纷，仲裁和诉讼适用于严重情况，请求支付令则能快速追讨工资。
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