女职工50周岁社保说农户需55周岁退休吗

女职工50周岁时，是否为农户并不影响其正常退休年龄，通常为50周岁。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般规定为50周岁，这一规定并不因户籍性质（农户或非农户）而改变。社保部门在核定退休年龄时，主要依据的是职工的性别、年龄以及参加工作的时间等因素，而非户籍性质。提醒：若社保部门以农户为由要求女职工延迟退休至55周岁，这可能涉及政策误解或执行偏差。当遇到此类情况时，建议及时咨询专业律师或向社保部门上级机构反映，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与社保部门进行沟通协商，明确政策规定；二是寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门进行沟通，了解其具体执行依据，并尝试纠正误解。若沟通无果，再考虑寻求法律援助或提起行政诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. **沟通协商**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往社保部门咨询窗口，明确表达个人对退休年龄的理解，并要求社保部门提供相关政策文件支持其要求延迟退休的依据。若社保部门无法提供合理依据，可要求其按照法律规定办理退休手续。2. **法律援助**：若沟通协商无果，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径。律师会根据具体情况，提供法律意见并协助准备相关材料。3. **行政诉讼**：在律师协助下，向社保部门所在地的人民法院提起行政诉讼，要求法院确认社保部门延迟退休的决定违法，并判令其按照法律规定办理退休手续。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据材料，并参加庭审。以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况及律师建议进行调整。